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Le droit individuel à la formation (DIF) est une modalité d'accès à la formation.
Vous disposez d’un crédit annuel de 20 heures de formation cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
Il vous permet d’accéder à une formation professionnelle afin de perfectionner vos connaissances, développer vos compétences ou acquérir une nouvelle qualification.
Il se déroule en principe en dehors du temps de travail.
Le DIF est à votre initiative mais il nécessite l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
Si vous êtes titulaire d’un CDI et que vous avez au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise qui vous emploie, vous bénéficiez d’un crédit de 20 heures de formation par an cumulable sur 6 ans, soit 120 heures.
Si vous travaillez à temps partiel, le DIF est calculé en fonction de votre temps de travail. Vous pouvez cumuler vos heures annuelles au-delà de 6 ans, dans la limite des 120 heures.
Si vous êtes titulaire d’un CDD, vous devez justifier de 4 mois d’ancienneté en CDD (consécutifs ou non) sur les 12 derniers mois pour avoir accès au DIF. Cette ancienneté peut être acquise au sein de plusieurs entreprises.
Si vous êtes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous ne pouvez pas bénéficier du DIF.
Dans tous les cas, chaque année, votre employeur vous informe par écrit des droits acquis au titre du DIF.
Pack Formation
Le catalogue et le bulletin d'inscription Pack Formation 2012 seront disponibles courant février.
Pack Performances et Compétences
Le catalogue et le bulletin d'inscription Pack Performances et Compétences seront disponibles courant février.
Télécharger le calendrier Pack Performances et Compétences 2012 (143 ko)
Sécuri'Pass Formation
Entreprises de moins de 50 salariés
Catalogue et bulletin d'inscription disponibles courant février 2012.
Calendrier Sécuri'Pass Formation 2012 (148 ko)
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