AGEFOS PME Franche-Comté,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Type et durée du contrat

Il existe deux types de contrats :

• CDD (Contrat à durée déterminée) de 6 à 12 mois,
• CDI (Contrat à durée indéterminée) débutant par une action
     de professionnalisation de 6 à 12 mois.

Ce contrat de travail peut être conclu, à temps partiel ou à temps complet

Le CDD ou l’action de professionnalisation (pour le CDI) peuvent atteindre 24 mois si un accord collectif de branche ou interprofessionnel le prévoit

Dans les deux cas, il est obligatoire que l'organisation de l'alternance respecte la durée de la formation par rapport à la durée totale du contrat

Les obligations des deux parties

L'employeur s'engage à assurer au salarié en contrat de professionnalisation, une formation aboutissant à une qualification professionnelle ainsi qu'un emploi, qui soient en lien avec les objectifs à atteindre

Le salarié se doit d'assumer une activité de travail auprès de l'entreprise et de suivre une formation suivant les conditions prévues au contrat

En contrat de professionnalisation, le salarié bénéficie des mêmes avantages que les autres salariés de l'entreprise

Pack Formation

Le catalogue et le bulletin d'inscription Pack Formation 2012 seront disponibles courant février.

Calendrier Pack Formation 2012 (148 ko)

Pack Performances et Compétences

Le catalogue et le bulletin d'inscription Pack Performances et Compétences seront disponibles courant février.

Télécharger le calendrier Pack Performances et Compétences 2012 (143 ko)