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AGEFOS PME publie les principaux résultats de son activité 2010, année marquée par une mobilisation renforcée pour l’emploi, par un redémarrage des contrats de professionnalisation et par le déploiement, sur tout le territoire, de son offre de services en faveur des TPE-PME en sortie de crise.
Depuis 2005, le nombre d’entreprises adhérentes a augmenté de plus de 7 % et celui des salariés couverts de plus de 28 %.
Le montant de la collecte de l’OPCA enregistre une hausse de 13 % tandis que celui des engagements de dépenses de formation a plus que doublé avec une croissance de près de 51 %.
Globalement, les dépenses de formation pour la professionnalisation ont augmenté de près de 54 M€ depuis l’an passé, atteignant plus de 398 M€ soit une hausse de 16 %.
De façon très significative, ces dépenses ont augmenté avec près de 60 M€ pour les 3 dispositifs Emploi : Contrat de Transition Professionnelle (CTP), Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).
En accompagnant les demandeurs d’emploi avec plus de 5 000 CTP et près de 17 000 CRP, AGEFOS PME poursuit son engagement historique pour l’emploi.
Le volume de collecte des TPE au titre du plan de formation atteint 92 M€ en 2010 contre 87 M€ l’an passé, dont près de 70 % pour des entreprises de 1 à 2 salariés. Les entreprises de moins de 6 salariés représentent en particulier 88 % du total.
Le versement moyen, de 332 € l’an passé, continue de progresser pour atteindre 345 € cette année.
Le montant des contributions complémentaires enregistre une hausse de 19 % depuis 2 ans pour atteindre 12 M€ cette année.
Pour les entreprises de plus de 10 salariés, les contributions formation représentent près de 469 M€ (environ 462 M€ en 2009) soit une croissance de 1,4 %. Sur les 37 020 entreprises adhérentes, 81 % ont moins de 50 salariés.
La contribution moyenne atteint 12 663 € contre 12 280 € l’année précédente.
En 2010, si le nombre global de DIF pris en charge par AGEFOS PME est en recul, à 96 300 DIF, il est en nette progression dans les TPE, atteignant 25 711 (+ 47 % depuis l’an passé).
Ce sont dans les entreprises de moins de 50 salariés que l’ont fait majoritairement appel à ce dispositif (57 %). Au total, 56 % des DIF sont destinés à des employés ou des ouvriers et 90 % des heures se font pendant le temps de travail, chiffre stable depuis la mise en œuvre du dispositif. 34 % des bénéficiaires ont plus de 45 ans.
64 269 des DIF sont financés sur la professionnalisation, légèrement plus des 2/3 du total (67 %).
Les contrats de professionnalisation repartent en hausse en 2010 : AGEFOS PME a financé 32 744 contrats de professionnalisation, en augmentation de près de 7 %, dont 49 % pour les TPE comme l’an passé.
Ce résultat représente près d’un quart des contrats en France (23 %).
Près de 8 personnes en contrat de professionnalisation sur 10 (environ 25 400) préparent un diplôme d’État ou un titre homologué et la part des contrats en CDI s’élève à 13 % contre 87 % en CDD. A noter également, près de 7 bénéficiaires sur 10 (69 %) sont des demandeurs d’emploi ou sont en fin de scolarité.
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Association pour la GEstion de la FOrmation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises